ISSN-L: 0798-1015 • eISSN: 2739-0071 (En línea) - Revista Espacios – Vol. 44, Nº 02, Año 2023
GARCÍA C. & Molina, A.T. «Nuevas Mipymes en Cuba y rediseño organizacional: una necesidad inmediata»
Lo siguiente era solicitar su creación y presentarla al Ministerio de Economía y Planificación por el representante
de los aspirantes a socios fundadores, que estos hayan designado para ello, o por el socio único (debe llevar
estatutos sociales donde se define la denominación, el objeto, el domicilio, el capital inicial y cuestiones relativas
a la administración y gestión).
El Decreto ley 46/2021 es claro en cuanto al reconocimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas, toda
vez que aclara que se debe facilitar la inserción de las mismas, de forma coherente, en el ordenamiento jurídico,
como actor que incide en la transformación productiva del país.
Por definición: mipymes son aquellas unidades económicas con personalidad jurídica, que poseen dimensiones
y características propias, y que tienen como objeto desarrollar la producción de bienes y la prestación de servicios
que satisfagan necesidades de la sociedad. Pueden ser de propiedad estatal, privada o mixta y se constituyen
como sociedades mercantiles, que adoptan la forma de sociedad de responsabilidad limitada (SRL). Se clasifican
tomando como referencia el indicador de número de personas ocupadas, incluidos los socios, de la forma
siguiente:
a) Micro empresa: su rango de ocupados es de 1 a 10 personas.
b) Pequeña empresa: su rango de ocupados es de 11 a 35 personas.
c) Mediana empresa: su rango de ocupados es de 36 a 100 personas.
Hasta el cierre del día 23 de noviembre de 2022, sumaban cerca de seis mil (5985) los actores económicos
aprobados como mypimes desde que inició el proceso en septiembre de 2021. De ellas, solo 72 son estatales.
Estas últimas han surgido, en la mayoría de los casos, a partir de reconversiones de otras preexistentes, por lo
cual deben rediseñar su funcionamiento, estructura y organización, debido a que las mipymes tienen, como parte
de su autonomía, facultades no permitidas antes a una empresa estatal.
Las micro, pequeñas y medianas empresas pueden definir y modificar su objeto social, establecer productos y
servicios a comercializar, así como sus proveedores, clientes, destinos e inserción en mercados; fijar los precios
de sus servicios y bienes; definir su estructura, plantilla y cantidad de trabajadores; determinar los ingresos de
estos, entre otras cuestiones.
En este contexto, la Empresa de Informática y Medios Audiovisuales (CiNESOFT), que genera productos y
servicios informáticos y audiovisuales para todos los sectores de la población, se convirtió en el máximo y único
socio de varias mipymes, entre ellas Edumedia Sociedad Unipersonal de Responsabilidad Limitada (SURL), una
de las primeras aprobadas como tal.
Edumedia SURL está catalogada como pequeña empresa, pues su rango de trabajadores se halla entre los 11 y
los 35.
Como está definido en la legislación, la mipyme tiene libertad para definir productos, clientes, así como los
procesos que ocurren al interior de su organización y todo su diseño. Por tanto, juega un papel importante la
aplicación de una metodología de rediseño organizacional, como se determinará a continuación, procedimiento
donde se contó con el criterio de la mayoría de los trabajadores que la integran.
3.4. Diagnóstico y aplicación del rediseño organizacional en Edumedia SURL
Edumedia SURL tiene por objeto social dedicarse a crear, generar, diseñar, desarrollar, producir, integrar,
mantener, comercializar, distribuir, exportar y vender todo tipo de productos y servicios relacionados con la
informática, la industria de los audiovisuales de contenidos educativos y culturales, así como cualquier otro tipo
de actividad que apoye al proceso de enseñanza y aprendizaje del sistema de educación y la generación de