ISSN-L: 0798-1015   •   eISSN: 2739-0071 (En línea)

Vol. 42 (Nº 21) Año 2021. Art. 3

Recibido: 25/10/2021 • Aprobado: 08/11/2021 • Publicado 15/11/2021
DOI: 10.48082/espacios-a21v42n21p03

Competencias de liderazgo asociadas a la gestión del clima laboral: caso Universidad Politécnica Estatal del Carchi

Leadership competencies associated with the management of the work environment: case of the Universidad Politécnica Estatal del Carchi

PAGUAY, Félix W. 1

Resumen
El objetivo de esta investigación es determinar los factores de liderazgo de las autoridades de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi (UPEC) asociados al clima organizacional, para lo cual se elaboró un modelo teórico conceptual con las competencias de liderazgo administrativas, interpersonales y conceptuales como factores de análisis. Se utilizó modelaje con ecuaciones estructurales y se encontró que los factores más importantes asociados con el clima organizacional son: la dirección de personas, la inteligencia emocional y la solución de problemas.
Palabras clave: clima organizacional, factores de liderazgo, liderazgo, líderes institucionales.

Abstract
The objective of this research is to determine the leadership factors of the authorities of the Universidad Politécnica Estatal del Carchi (UPEC) associated with the organizational climate, for which a theoretical conceptual model was elaborated with administrative, interpersonal and conceptual leadership competencies as factors of analysis. Modeling with structural equations was used and it was found that the most important factors associated with the organizational climate are: people management, emotional intelligence and problem solving.
Key words: organizational climate, leadership factors, leadership, institutional leaders.

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1. Profesor Investigador Titular. Escuela de Administración de Empresas. Universidad Politécnica Estatal del Carchi. Ecuador. felix.paguay@upec.edu.ec / felixpaguay@hotmail.es