ISSN 0798 1015


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Vol. 41 (Nº 43) Año 2020. Art. 5

Recibido: 28/07/2019 • Aprobado: 30/09/2020 • Publicado 12/11/2020

Diagnóstico del impacto de la motivación laboral como medio para incrementar la productividad. Estudio de caso: Empresa TSR de Saltillo, Coahuila, México

Diagnosis of the impact of work motivation as a means of increasing productivity. Case study: TSR company of Saltillo, Coahuila, Mexico

RODRIGUEZ, Aleny M. 1
SEGURA, Xóchitl 2  
ELIZONDO, Melchor D. 3
MORENO, Reimundo 4
MONTALVO, Jesús 5

Resumen
La motivación laboral es un tema de gran relevancia en las empresas, si se pone en práctica se pueden obtener mejores resultados y los trabajadores podrán aumentar su producción, el propósito de esta investigación es conocer el impacto que tiene la motivación laboral en relación con la productividad de los trabajadores de nivel operativo comenzando por un diagnóstico en la empresa TRS de Saltillo, Coahuila, Mexico.
Palabras clave: motivación laboral, productividad, desempeño.

Abstract
Work motivation is a relevant issue in companies, if it is put into practice better results can be obtained and workers will be able to increase their production. The purpose of this research is to know the impact that work motivation has in relation to the productivity of workers at the operational level of the company TRS in Saltillo, Coahuila, Mexico.
key words: work motivation, productivity, performance


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1. Licenciada en Administración de Recursos Humanos. Universidad Autónoma de Coahuila, México. Facultad de Ciencias de la Administración unidad Saltillo. aleny_rodriguez@uadec.edu.mx

2. Doctora en Administración y Alta Dirección, Catedrática Investigadora de Tiempo Completo, Universidad Autónoma de Coahuila, México. Facultad de Ciencias de la Administración unidad Saltillo. xochitl.seguralozano@uadec.edu.mx

3. Doctor en Administración y Alta Dirección, Catedrático Investigador de Tiempo Completo, Universidad Autónoma de Coahuila, México. Facultad de Ciencias de la Administración unidad Saltillo. davidelizondo@uadec.edu.mx

4. Máster en Ciencias y Contador Público, Catedrático Investigador de Tiempo Completo, Universidad Autónoma de Coahuila, México. Facultad de Ciencias de la Administración unidad Saltillo. reimundo.moreno@uadec.edu.mx

5. Doctor en Administración y Alta Dirección, Catedrático Investigador de Tiempo Completo, Universidad Autónoma de Coahuila, México. Facultad de Ciencias de la Administración unidad Saltillo. jesusmontalvo@uadec.edu.mx


Revista ESPACIOS. ISSN 0798 1015
Vol. 41 (Nº 43) Año 2020

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