ISSN 0798 1015

Vol. 41 (Nº 40) Año 2020. Art. 17

Recibido: 27/05/2020 • Aprobado: 11/09/2020 • Publicado 22/10/2020

Características diferenciadoras en el uso del poder como forma de influencia en las organizaciones

Differentiating characteristics in the use of power as a form of influence in organizations

RAMOS, Valentina. 1
VILLAMARIN, María F. 2
FRANCO-CRESPO, Antonio 3
HERRERA, Fernando 4
PAZMIÑO, Pablo 5
TEJERA, Eduardo 6

Resumen
El poder y su influencia en los miembros de una organización son elementos complejos de entender por su transversalidad en las relaciones interpersonales. Las fuentes de poder requieren ser analizadas porque moldean la organización, lo que incluye la estructura informal y el comportamiento de las personas. El objetivo de esta investigación es identificar las diferencias en el uso de siete fuentes de poder, a partir de la aplicación del instrumento “Perfil de percepción de poder” a 1030 empleados de cuatro empresas ecuatorianas. Los resultados evidencian factores como el género, la edad y la jerarquía que inciden en el uso de diferentes fuentes de poder en las organizaciones.
Palabras clave: organización, poder, liderazgo, estructura organizacional, relaciones intrapersonales.

Abstract
Power and its influence on the members of an organization are complex elements to understand because of its transversality in interpersonal relationships. The sources of power should be analyzed because they shape the organization, it includes the informal structure and people’s behavior. The goal of this research is to identify the differences in the use of six sources of power, based on the application of “Power perception profile” instrument to 1030 employees from four Ecuadorian companies. The results show that there are factors such as gender, age and hierarchy that affect the use of different sources of power in organizations.
key words: Organization, power, leadership, organizational structure, intrapersonal relationships.

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1. Coordinadora del Grupo de Investigación Multidisciplinar en Sistemas de Información, Gestión de la Tecnología e Innovación. SIGTI. Escuela Politécnica Nacional. Ph.D. en Psicología. valentina.ramos@epn.edu.ec

2. Asistente de Investigación del Grupo de Investigación Multidisciplinar en Sistemas de Información, Gestión de la Tecnología e Innovación. SIGTI. Escuela Politécnica Nacional. MSc. en Gestión Empresarial. fernandavillamarinzurita@gmail.com

3. Investigador del Grupo de Investigación Multidisciplinar en Sistemas de Información, Gestión de la Tecnología e Innovación. SIGTI. Escuela Politécnica Nacional. Ph.D. en Administración. antonio.franco@epn.edu.ec

4. Investigador del Grupo de Investigación Multidisciplinar en Sistemas de Información, Gestión de la Tecnología e Innovación. SIGTI. Escuela Politécnica Nacional. Ph.D. Ciencias Sociales con Especializacion en Estudios Politicos. edwin.herrera@epn.edu.ec

5. Asistente de Investigación del Grupo de Investigación Multidisciplinar en Sistemas de Información, Gestión de la Tecnología e Innovación. SIGTI. Escuela Politécnica Nacional. Gerente General, Empresa Estrategia & Gestión. Ing. Comercial. ppazmino@estrategia-gestion.com

6. Investigador, Jefe de Grupo de Bio - Quimioinformática, Universidad de las Américas.Ph.D. en Farmacia, especialidad Bioquímica. eduardo.tejera@udla.edu.ec