PÉREZ-RAVE, Jorge I.
Vol. 41 (Nº 22) Año 2020. Art. 23
PÉREZ-RAVE, Jorge I. 1; JARAMILLO-ÁLVAREZ, Gloria P. 2 y CORREA-MORALES, Juan C. 3
Recibido: 21/03/2020 • Aprobado: 10/06/2020 • Publicado 18/06/2020
RESUMEN: Se provee una revisión de literatura sobre la minería de datos/texto (M-D/T) en la selección de personal (SP). La localización y selección de los estudios consta de dos etapas. La primera es de tipo sistemático y la segunda es una búsqueda tradicional. Este estudio retrata y argumenta tres desafíos para la M-D/T en la SP. También propone integrar la M-D/T con modelos de ecuaciones estructurales y análisis multicriterio para abordar los retos identificados. |
ABSTRACT: This study provides a literature review on data/text mining (D/T-M) in personnel selection (PS). The location and selection of the studies consider two stages. The first is a systematic search, and the second is a traditional search. This study portrays and argues three challenges for D/T-M in PS. It also proposes integrating D/T-M with structural equation models and multicriteria decision analysis to address the identified challenges. |
1. Director grupo de investigación IDINNOV. IDINNOV S.A.S. investigacion@idinnov.com
2. Docente. Departamento de Ciencias de la Computación y la Decisión. Facultad de Minas. Universidad Nacional de Colombia, Medellín. gpjarami@unal.edu.co
3. Docente. Escuela de Estadística. Universidad Nacional de Colombia, Medellín. jccorrea@unal.edu.co
[Índice]
revistaespacios.com
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons
Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional